山东省菏泽单州市政工程集团有限公司2022年度招聘简章

发布时间：2022-08-26 16:50 责任编辑：yishashi

报名开始：2022-08-26 报名截止：2022-08-28

　　菏泽单州市政工程集团有限公司，是2021年成立的县属国有企业，注册资本壹亿元整。公司拥有六家全资子公司，承担各类市政、园林绿化、公路、建筑等工程。为满足公司高质量发展需要，现委托单县嘉和人力资源有限公司面向社会诚聘英才。

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位、人数、岗位职责和具体资格条件详见附表1。

　　二、招聘基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守国家法律法规，无不良记录;

　　3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　4、具有招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

　　5、具备招聘岗位所需的其他条件。

　　在读全日制普通高校学生、现役军人不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　三、报名、资格审查

　　(一)个人报名

　　1.报名时间：2022年08月22日—08月28日。

　　上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，逾期不再受理。

　　报名地点：单县嘉和人力资源有限公司(单县府东步行街)。

　　2.现场报名：需本人持有效证件及以下材料现场报名。①提供个人简历(单县县属国有企业求职人员登记表见附件2);②本人有效身份证、学历学位证书、职(执)业资格或专业技术资格证明书等其他有效证件原件及复印件，教育部学历电子注册备案表;③近期免冠1寸证件照3张。

　　3.网上报名：采用邮件投递报名资料的方式进行。报名资料发送至shanxianjiahe@163.com邮箱，发送邮件命名统一格式为：应聘公司名称+应聘岗位+姓名+联系电话，需提供的邮件资料为：①提供个人简历(单县县属国有企业求职人员登记表，附件2下载填写并上传近期免冠1寸证件照);②学历学位证书、职(执)业资格或专业技术资格证明书等其他有效证件及教育部学历电子注册备案表扫描件一份;③身份证原件扫描件正反面一份。

　　4.每位应聘者限报一个岗位，请勿重复报名。

　　(二)资格审查

　　本次公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需提供真实有效的相关证件材料，对发现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘领导小组提交本人相关证明材料，提交证明材料时间另行通知。在职人员报考的，应提供有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信。

　　报考人数不足3人的岗位不能开考，未开考职位的报考人员在规定时间内可改报其他符合条件的岗位。职位报考人数与招考计划数之比低于3：1的，可调整该职位的招考计划数，改报或调整电话通知。

　　对通过资格审查者将通过短信、电话或者电子邮件通知进入笔试的人员，请保持通讯畅通。接到通知者参加笔试，未接到通知者，即未进入笔试环节，不再另行通知。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(1)笔试

　　准考证领取时间：2022年08月29日-30日。

　　笔试时间：2022年09月01日上午09:00—11:30。

　　笔试内容为公共基础+相关专业知识。

　　笔试成绩公布网站：笔试成绩于笔试结束后通过单县人民政府网(http://www.shanxian.gov.cn/)公布。

　　笔试考务费标准按照相关规定，每人40元。

　　(2)面试

　　笔试结束后，由招聘领导小组根据招聘岗位和招聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按公布的比例依次确定参加面试人选。成绩并列的合格考生可同时进入面试。达不到规定招聘比例的，按实有合格人数参加面试。进入面试人选名单在单县人民政府网站上公布。未在规定时间内提交有关证明材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，递补只进行一次。

　　面试由公开招聘领导小组按有关规定组织实施。为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线为70分，达不到合格分数线的人员不再进入下一步招聘环节。

　　每人收取面试考务费70元。面试时间另行通知。

　　(3)考试成绩计算

　　考试结束后，由公开招聘领导小组根据笔试与面试成绩各占50%的比例按百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　五、体检和考察

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检范围人选。如同一个招聘岗位出现总成绩并列的，依次按招聘岗位有特殊要求、笔试成绩、学历层次高者、年龄小者、应届毕业生优先的办法确定人选。

　　因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员参加体检。若递补人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照前述原则确定进入体检人员。

　　对体检合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入考察范围人选，组织考察。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。若递补人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照前述原则确定进入体检人员。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由考生自理，体检时间地点另行通知。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　应聘人员未按规定时间参加体检和考察的，视为自动放弃。有放弃体检或考察的，按前述原则依次递补。

　　六、公示和聘用